行政人事主管（五险）

一、职位要求
1、熟练使用办公软件，KPI考核、体系流程；
2、具备较强的组织管理能力，沟通表达能力好、协调能力强；
3、思维敏捷、接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
4、细心严谨，有良好的职业素质、认真负责的工作态度；

二、工作内容：
1、各部门人员招聘、培训及考核，员工档案管理。
2、行政人事制度的拟定、实施、监督、完善；
3、对外事务联系和办理；
4、企业文化建设及对外宣传；
5、公司固定资产管理；
6、公司办公用品的采购与管理；
7、公司员工宿舍管理；
8、公司车辆的管理；
9、公司消防的管理；
10、配合体系审核整理相关文件；
11、文件受控及下发、相关文件整理归档；
12、完成上级交办的其他任务。