销售总监

岗位职责:
1.制定并实施公司销售战略，领导销售团队完成年度销售目标;
2.负责销售团队的组建、培训与管理，提升团队整体战斗力;
3.开拓新市场，维护重要客户关系，确保公司市场份额的持续增长;
4.分析市场动态，制定应对策略，优化销售流程与服务体系;
5.与其他部门紧密合作，推动公司整体业务发展。
任职要求:
1.年龄25-50岁，学历不限，市场营销、企业管理等相关专业优先;
2.至少2年以上销售管理经验，有成功带领大型销售团队的经历:
3.具备出色的市场洞察力、战略规划能力及商务谈判技巧;
4.强大的领导力和团队协作精神，能够激励团队达成目标;
5.具备良好的职业道德和抗压能力，愿意接受挑战。
我们提供:
1.极具吸引力的薪酬待遇:底薪+绩效奖金+年终分红;
2.广阔的职业发展平台，表现优异者可晋升至更高管理层;
3.丰富的培训资源，助力个人与团队共同成长;
4.开放包容的企业文化，鼓励创新与突破。