仓库Leader

1.分配日常工作，评估绩效，促进团队合作，指导，告诫及对员工进行惩戒。建立积极的并有凝聚力的团队关系。
2.监督所有仓库人员及时完成收料、发料、出货和库存管理等仓库工作，对仓库人员工作完成情况进行记录，对物流操作中产生的问题进行分析，并及时反馈给仓库主管。
3.监督所有仓库员工执行标准化作业。
4.扏行盘点计划，组织和安排仓库人员进行盘点和数据统计。
5.通过及时有效的解决问题的办法来解决员工的问题。通过团队协作解决问题。
6.根据生产需要安排假期，节假日，加班和特殊的责任，确保考勤报告的准确性。
7.给员工提供工作所需的个人防护装备和材料，支持并要求员工都正确佩戴个人安全防护设备。
8.支持并执行工作守则，包括部门以及整个工厂安全，环境和清洁。
9.按要求完成临时增加的工作监督所有仓管员遵守5S要求以确保物流区域和生产现场所有物料整洁有序。
10.监督仓库设备设施的定期点检维护保养记录维护，参与WI更新、编写、落实。
11.负责内部周转工具(周转包装、周转物料车等)的整理和维护；评估生产需求，保证周转器具的供应；参与周转工具的评估，WI的更新。
12.跟踪解决方案的实施进展情况。
13.积极参与持续改进并努力降低成本，并提高物流效率和人员利用率（例如：5S，安全改进，安全工作指令，精益改善活动）。
14.通过有效利用部门会议及其他方法与员工沟通关于业务状况，安全，政策，流程及方法的信息。
15.及时对员工的事故和存在的隐患进行调查，及时实施纠正措施。持续观察和纠正并汇报可能会导致员工受伤的情况。
16.通过持续地，正式地对员工进行指导或通过对违反规定进行告诫，来加强员工对工厂的政策，程序和方法的遵守。
17.遵守安全工作环境标准，和遵守员工手册规定一样遵守职业健康安全行为准则。
18.遵守麦格纳道德行为准则。
19.积极参加EHS活动和遵守EHS规定。
20.及时完成主管及上级领导交办其他事项

任职要求：
1.大专及以上学历，2年仓库leader相关经验；
2.能够解决员工日常问题，平衡公司与员工之间关系
3.具备分析解决问题能力，能够主动计划和安排物流，以满足每日产量，解决问题，消除障碍，以确保均衡物流运行
4.必须倡导和积极参与建立安全的工作环境；并主动识别和消除安全危害;参与调查事故并进行纠正。
5.必须具备高效的口头和书面沟通能力。
6.精通仓库操作流程
7.熟悉叉车操作和保养
8.具有人员管理能力
9.诚实，开朗，高度的团队合作精神
10.具备电脑知识或技能更佳
11.熟悉ERP系统，了解SAP系统操作。